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平顶山市一高班主任聘任及管理办法

作者: 来源:政教处 发布时间:2012年02月28日 点击数:

 

平顶山市一高

班主任聘任及管理办法

 

为加强学生管理,提高德育工作质量,强化教师管理意识,履行班级管理职责,调动班主任工作积极性,促进学校持续、稳定发展,特制定班主任管理办法。

一、任职条件

忠诚党的教育事业,思想进步,身体健康,关爱学生,为人师表。能胜任本学科教学工作,有一定的组织、管理和教育能力。

二、任职办法

由政教处、教务处提名,学校研究聘任。

三、岗位职责

1、注重学生思想品德和心理品质教育,及时掌握学生思想动态,做好学生的思想工作。建立健全班委会、团支部,形成纪律严明、班风正、学风浓的班集体。

2、贯彻落实学校的纪律制度,严明纪律、严格管理,最大限度地控制学生的违纪行为。

3、认真贯彻落实学校的卫生制度,教育学生爱护环境、讲究卫生,养成良好卫生习惯;认真完成卫生清洁工作。

4、做好学生安全教育,落实有关安全措施,杜绝安全事故发生。

    5、认真贯彻落实学校的住宿制度,教育学生严格遵守住宿纪律,杜绝逃宿现象的发生。

6、积极联系家长,帮助家长搞好家庭教育,形成家庭、学校共管的良好局面。

7、协调本班任课教师开展好学情研究和培优补差工作。

8、认真完成教务处等学校职能部门安排的工作任务。

9、承担学校布置安排的临时工作,认真完成各项任务。

四、工作要求

1、班主任会议必须按时到会。

2、学校统一安排的主题班会,班主任必须到班认真组织。

3、学期初工作计划和期末工作总结必须按时上交。

4、所在年级升旗仪式班主任必须到场。

5、学校统一安排的大型活动或集会,班主任必须到场认真组织。

6、班主任不得私自安插学生和私自将学生调班。

7、班主任必须认真考核学生品行情况,认真填写评语通知书。

8、班主任有事要请假,且必须有人代行职责。代理班主任由班主任提出,并经政教处批准。

9、班级各项工作均应按学校有关规定和要求完成。

五、考核与评先

学校政教处按照《市一高班级管理考核办法》对班级管理(校园文明建设、卫生、住宿、课间操等)进行考核,周公布、月小结、期末做出综合评定。学年末根据考核、学习成绩、体育达标等情况,按照《市一高先进班集体评选办法》评出当学年的先进班集体,其班主任即为当年的优秀班主任。

六、津贴发放和奖励

(一)、津贴

1、基础津贴:现任班主任每月享受基础津贴200.00

2、年限津贴:现任班主任每人每月享受年限津贴为在本校担任班主任实际学年数×10.00元。实际学年数从19939月新学期开始,以学年为单位累计计算,不足一学年者不进行计算。

(二)、奖励

1、优秀班主任奖:每年教师节对上一学年的优秀班主任进行表彰,并给予物质奖励。

2、特殊贡献奖:对学校做出重大贡献,为学校赢得极好社会影响的优秀班主任,经学校研究给予重奖。

七、其他待遇

1、学校优先安排现任班主任外出参观学习或休假。

2、在年度考核、晋升职称及向上级推荐优秀教师人选时,同等条件下,班主任优先。

八、责任

班主任不能很好履行班主任职责,造成班级管理混乱,或因玩忽职守导致重大责任事故发生,则进行责任追究,并及时撤换。

九、见习班主任

学校自本学年开始实行见习班主任制度。新分配教师、30岁(包括30岁)以下未担任班主任或担任不足一年的现任教师,必须按照学校的安排担任不少于一学年的见习班主任。见习期间应严格按照班主任任职条件要求自己,虚心向辅导班主任学习,协助辅导班主任做好班级管理工作,学年末由辅导班主任对其见习期间的能力和表现做出评定。新分教师见习班主任工作不合格者,延期转正。现任教师中应担任见习班主任的须在20057月前担任见习班主任并取得合格评价。

本办法解释权归学校。学校可根据上级政策许可的情况和学校发展变化随时进行调整。本办法自200391日起实行。

平顶山市一高

 

 

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